給与奉行
小規模企業から中小企業・中企業まで、規模に合わせたラインアップがそろっています。
安全な法令対応
めんどうな給与手当も自動計算
複数の給与体系、四則演算を組み込んだ手当計算、有休付与日数表など、お客様の支給形態に合わせて柔軟に対応できます。
「例えば下図のように、社員ごとに、給与体系や手当、有休付与日数を変えて登録できます。
| 社員・設定 | 給与体系 | 特別手当 | 有休付与日数表 |
|---|---|---|---|
| 長崎 太郎 | 一般職用 | 技能手当(1) | 正社員用 |
| 東京 花子 | 一般職用 | 技能手当(2)×等級 | 正社員用 |
| 大阪 次郎 | 営業職用 | 売上額×率 | 正社員用 |
| 福岡 三郎 | 営業職用 | 売上額×率 | 正社員用 |
| 千葉 美子 | パート用 | 通勤費×出勤日数 | パート用 |
奉行シリーズ間連携で人事労務管理は完璧
奉行シリーズには人事労務情報の一元管理を可能にするシステムがそろっています。
各奉行を連携することで組織情報、役職・職種情報、社員情報など必要なデータを共有し、煩雑な人事労務業務をトータルでサポートします。
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